岗位职责：
1、根据公司的产品及销售技巧制定培训计划，包括公司以及各门店区域的培训计划；负责对公司全年度培训工作的评估和回顾；
2、负责技术培训体系的搭建，根据品牌需要，开发培训课程、编制培训课件；
3、负责全品牌技术培训年度计划的制定与安排，保证新员工培训及门店员工培训工作的顺利进行，负责新员工培训；
4、负责公司大型沙龙会议的培训支持、技术支持与管理；
5、对公司培训部门统一技术与手法，负责对培训讲师的工作分配、管理及考核；
6、负责门店美容师及美容顾问专业知识和服务技能的管理以及考核；
7、负责门店人员晋升的标准制定以及考核；
8、全程服务的定期培训、推动、检示及调整；负责培训过程的跟进以及效果的追踪；
9、新引入品牌或项目的效果验证、技术与手法的统一与考核过关；
10、会议管理：负责技术研讨会、新员工工作生活会等；
11、百万员工、中高管的定期训练；
12、协助上司管理培训部的日常工作；完成上司交代的临时工作。
任职条件：
１、大专以上学历，28-40岁，美容、医美、中医推拿等医学类相关专业优先；
２、热爱美容，形象佳，精通美容手法，热爱培训事业，专业性强；
３、有多年全国连锁美容机构任职经验，且有5年以上同岗位经验；
４、熟悉美容项目及化妆品各项销售及技术的培训教学流程，能独立制定、编制培训课程；
５、有丰富的授课及培训经验，语言表达流畅，责任心强，较强的沟通能力和执行力；
６、具有较好的团队组织、协调及管理能力；
７、能熟练操作各类办公软件，制做PPT文档，能适应短期出差；
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