很多候选人宝宝总会私聊小编，问道，怎样才能知道面试的时候，HR对我是满意的呢？有没有什么比较能辨别的举动？
今天小编就来跟你们讲一下！候选人宝宝可得看清楚HR是否有这些举动哦，如果有的话，说明你的面试结果还不错哦！
一、HR主动跟你提薪酬，并开始跟你讨论价格
如果你完全不符合岗位的要求，HR会在几分钟内就把你pass掉，而其出于薪酬保密的想法，根本不会跟你聊任何关于工资的信息。
所以一旦跟你聊到薪酬相关话题，就说明HR起码是对你感兴趣的，对你的面试表现是满意的。
二、HR开始挑刺儿
顾客买菜的时候，嫌弃说这个儿大白菜上面都有虫眼了，不便宜点卖么？意思就是他想买。
同样的道理，HR说你学历低，经验不足，能力有差距，但是又不马上让你回去等通知，几乎就是为了后面可以跟你讨论薪酬的时候，可以砍价埋伏笔。
三、HR开始纠结入职细节
HR开始纠结你到底什么时候才能从原单位离职，开始跟你聊你怎么通勤、住宿和周边的配套商业的情况，这就说明你的能力得到了HR的认可，只要你的入职时间合适，就可以发offer了。
四、 面试时间比较长了
面试时间超过了45分钟，一般面试不会超过30分钟，如果超过45分钟，说明对你非常感兴趣了。
五、主动跟你聊公司
主动介绍公司和你职位的情况，而且多次询问你还有没有想要了解的内容。
还有的一些会表现得更加明显，譬如说会带你去逛一下公司，给你介绍一下公司的办公环境和一些招聘岗位相关的同事。
六、面试之后让你稍等片刻
面试结束后没有让你直接走，而是让你稍坐一下，这种情况基本上是请示更高级的领导要不要复试或者直接确定你入职。
当然，千人千面，HR的习惯也各有不同，这种小细节只能做参考哦，做好自身能力提升才是最好的办法呢！
