这里说的可是面试没过的意思哈！到底你是因为一下哪种原因被拒绝在公司门外的呢？原因那么多，你都了解一下总没错！
第一种"死”法：不尊重HR
迟到不打电话通知，迟到一个小时还不道歉，进门不敲门，HR进来不起身，说话不客气，咄咄逼人等等。都是属于不尊重HR的表现，从最基本的做法做起，从尊重HR做起，不要让自己输在最开始！
第二种"死”法：反应和理解能力差
HR让候选人自我介绍，结果候选人真的只是说了："我叫XXX，今年XX岁，性别X，来自XX”
呃，这么尴尬的自我介绍，候选人是怎么说得出来的？往往HR问你一个问题，你需要思考清楚，HR到底想从这个问题中了解到什么，然后再从这个层次去进行回答。而不是根据表面，而轻易答复。
第三种"死”法：着装不得体
这个是超级简单就能搞定的问题啊，千万不要在这个问题上败下阵来。一般来说，面试尽量穿通勤装，化点淡妆，拒绝拖鞋等等操作。
第四种"死”法：举止不恰当
当着HR的面，做点不雅的行为，且不说是不是尊重HR的做法，对于自己的形象来说，也是大打折扣的。不会经营自己的人，也无法经营好自己的工作和事业。
第五种"死”法：过度紧张
有很多候选人，在面试的过程中会表现地极为紧张，譬如说全身冒汗，发抖，紧张到语无伦次，甚至说话都困难等等。
一般来说，候选人过度紧张了，HR都会稍稍安慰一下，用温暖的话语关心一下，提醒不要那么紧张。如果还是一直很紧张的话，可能在HR心里会对你有不太好的印象哦。
第六种"死”法：骄傲自大太过自负
可能你是很优秀，但是在HR面前，还是要保持谦逊，骄傲自大的人，往往给HR一种，难以管理，不容易调节员工关系的感觉，即使你很优秀，从整个团队的发展来讲，也是不会录取你的。
有能力，那就低调秀出来。
