在面试的时候，HR总会问一堆让人烦躁的问题，不是问题不好，而是!这个问题太多人问了，每面试一次，就需要组织语言回答一次。
要不然就是这个问题太令人尴尬了，很难回答。遇到了这种问题，想面试不尴尬都不可能!
到底有哪些问题是这样的呢！一起来看看吧！
@猫小猫：不用问了，一定是自我介绍!不是说自我介绍难回答哇，而是我那么多面试，每一个面试都让我自我介绍一下。很累的嘛，重点在于如果碰上一个面试，分别来几个考官，每一个考官都让我自我介绍，那不就是一个面试就要自我介绍N次了。想想就可怕!
@我不是没头脑：有一句话，我其实很懵逼的"你还有什么想问的吗”其实每次HR这样问我的时候，我的内心OS都是，我想知道的，问了，你都会告诉我吗？（不用想都知道，肯定不会的嘛）
@inestimable：小编，马云爸爸都说过了，离职无非就是心委屈了，钱给少了嘛。为啥子HR们都还要问这个问题的，他们比较想听我怎样的回答啊？
@云中的Augle: "你为什么想来我们公司”其实，大多简历，我真的都是海投的，可能只是看到公司名字不错，薪酬不错，福利蛮好，公司妹子蛮多嘛。但是这个理由我不能说嘛。而且你们公司怎么样难道都没有数的吗？
@熊猫沐浴露：谈谈你的优点和缺点。那什么，我怎么说，就是什么的吗？
那我就把自己夸得天上有地上无，你觉得太夸张了？那我把自己贬得一无是处，你直接不要我？那我中规中矩回答你好了，你觉得平平无奇？再见吧HR，我们分手!
"先做个自我介绍吧”、"谈谈你的优缺点”、"你打算怎么开展工作”、"你的兴趣爱好是什么”……这些问题在不少求职者看来都很傻很天真，难道我回答了面试官就真信了？
网友们最反感在面试时被问到自己的缺点，其次就是自我介绍，而离职原因则排名第三。
