1. 全面负责本店的总体事务，和全体员工共同努力及时完成确定的各项目标;　　2.，制定本店的管理目标和经营方针，包括制定各种规章制度和服务操作规程，规定各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行;　　3.，建立、健全本店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。协调各部门之间的关系，使本店有一个高效率的工作体系;　　4，健全本店的财务制度，阅读并分析各种财务报表，检查分析每月营业情况，监督财务做好成本控制，财务预算等工作。检查收支情况，应收账款和应付账款等;　　5，定期巡视公共场所及各部门的工作情况，检查服务态度和服务质量，及时发现问题，解决问题;　　6. 培养人才，指导各部门的工作，提高本店的整体服务质量和员工素质　 7. 加强本店的维修保养工作和本店的安全管理工作; 8，负责本店管理人员的录用、考核、奖惩，晋升等; 9, 关心员工，以身作责，使本店有高度凝聚力，并要求员工以高度热情和责任感去完成本职工作二、美容美发店长的任职资格:。 1、职校、高中或中专以上学历,二年以上综合店店长从业经验；　　2、具有丰富的市场营销知识及商品知识，熟悉掌握国家相关法律法规　　3、有良好的组织能力与团队合作精神，乐于培育良好的店铺工作氛围，能有效激励团队士气；　　4、有较强的执行能力，带领团队达成店铺销售目标并能积极正面的处理员工问题；　　5、较强的内外协调能力和公关能力，具有较强的文字及言语表达能力、沟通能力应变能力三,薪酬和上班时间 1,面试合格,试用期,保底工资,10000—30000,转证后,根据业绩订底薪, 全店业绩提成 分红,萧邦店长,每个月收入不低于二万,上班时间,10.00- -10.00,做六休一 2,有意者来我公司,充分展示你的才能,.萧邦每个店长,上班都是开二十万以上的小车,相信你你也能,有意者欢迎来电咨询,如需详细了解,请加我扣扣,三七七五零七零七四,希望你主动联系我,我会热情回答你们的咨询,有问必答,不要投简历,投简历说明你不自信,