岗位职责：1、负责培训课程的教学实施，参与培训课程的设计；2、协助培训体系建立、维护，对相关人员等进行相关课程培训；3、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；4、撰写培训报告，反馈、评估培训效果。任职资格：1、2年以上化妆品行业培训相关工作经验，具备一定的管理能力；2、有良好的沟通和演讲能力，能制作高质量的培训课程；3、语言表达能力突出，极富感染力，极强学习能力，能承受较大的工作量。