1.有责任心
2.拥有人际沟通能力和领导管理能力
3.良好的语言表达和公文撰写能力
4.善于协调、沟通和组织策划
5.熟悉人力资源日常管理工作流程，在人才的发现与引进、薪酬福利 设计、绩效考核、岗位培训、员工职业生涯规划等方面有系统的了解和丰富经验
