岗位职责：

1. 培训体系搭建  

   - 根据公司战略目标及业务需求，设计并完善覆盖 内部员工、经销商、终端美容师 的全生命周期培训体系。  

   - 建立培训需求调研机制，通过数据分析（如销售数据、客户反馈）识别培训痛点，制定分层培训计划（如新员工入职、产品技术、服务技能提升）。  

2. 培训课程开发与优化  

   - 开发标准化课程库，涵盖 产品知识、美容技术、服务话术、营销技巧 等模块，并定期更新内容以匹配行业趋势（如新仪器、成分解析）。  

   - 引入 数字化学习工具（如线上直播课、虚拟仿真实操平台），提升培训效率和覆盖率。  

   - 设计 互动式课程（如角色扮演、案例分析、实操竞赛），强化学员参与感和技能转化率。  

3. 会议策划与执行  

   - 主导策划 新品发布会、技术研讨会、区域培训会、年度峰会 等活动，明确会议主题、议程及目标人群。  

   - 负责活动全流程管理，包括场地布置、讲师协调、流程把控及效果评估，确保会议达成销售转化或品牌传播目标。  

4. 团队管理与协作  

   - 组建并培养内部培训师团队，制定讲师考核标准，提升授课质量。  

   - 与市场、销售、产品研发部门联动，推动培训成果落地（如将培训内容转化为销售话术或服务标准）。

任职要求：

1、 行业经验  

   - 3年以上 美容/化妆品行业培训管理经验，熟悉厂商对经销商、美容院及终端客户的赋能模式。  

   - 有成功策划 百人级以上 美容行业展会、培训会的案例优先考虑

-   -会面部手法和仪器