求职者在收到offer的时候不要开心地立马应下来哦，在签offer之前，先看清楚以下这几点。这几点可是关系到你入职之后的

2019-03-13YAMA

2018年，剩下40多天了。宝宝们“2018你过得好吗？”比如……“年初定下的减肥目标实现了吗？”“说好的说走就走的旅行

2019-03-13稳稳

辞职换工作在职场中是最平常不过的事情了，可是宝宝们总会思考一个问题，到底是裸辞好还是裸辞不好呢？今天小编就来跟大家聊一下

2019-03-13稳稳

小型企业的流失率总是居高不下，除了是薪酬没给够，还有就是企业不会留人！对员工来说，同事感情、未来发展“钱”途、工作环境等

2019-03-13小耳朵

每一个蒸蒸日上的公司，背后都少不了优秀员工的辛勤付出。不过临近年底，为了让自己升值升职加薪，或是因为一些别的原因，都有可

2019-03-13蜗牛

还记得当初自己是怎么选择了HR这条路的呢？是误打误撞吗？还是真爱呢？来听听HR同行是怎么说的。

2019-03-13卡卡

一些企业为了留住员工，没从员工的角度出发，而是从企业的角度来挽留员工，往往走入了死胡同，不但留不住员工，反而对企业和社会

2019-03-13YAMA

我总听到有人抱怨说，HR这里不行，那里不行，这些人还能不能行了？这么说的，怕都是不了解HR这个群体吧，行内人谁不知道，H

2019-03-13蜗牛

年底招聘已属难事，如果连原本就干得好好的员工都接二连三地给你提出离职申请，你还hold得住吗？所以在小编看来呀，越靠近年

2019-03-13稳稳

平凡的岗位，不平凡的坚守，平凡的人生，不平凡的感动，谨以此文向国庆期间依然坚守在岗位上的美业人。

2019-03-13珠珠

年终总结绝对是HR宝宝在年底的头等大事！如何搞定年终总结，如何让自己的年终总结脱颖而出（即使业绩一般），如何让老板向你投

2019-03-13稳稳

离职面谈，是HR为了留下骨干人员的一个重要步骤，也是HR向离职员工表达关怀、并表示祝愿的举动。所以如何做好离职面谈也是一

2019-03-13蜗牛

双十一又要到了，HR不想被虐狗的话，就赶紧脱单，找个人将你的购物车全买了吧！反正你颜值辣么高，又不难~~

2019-03-13卡卡

现在只要一说到离职，就会搬出马云的那套经典话术：钱没到位、心委屈了！光这两句话可能远远不够，还要搞懂8条逻辑，今天就和你

2019-03-13HRGO

新人走进职场，刚开始一定会经历一段迷茫的时期，而在这个时期，很容易会经历以下这七件事儿，不过我们要保持初心，才能更好地在

2019-03-13蜗牛

2018年的冬天，已经彻底来袭了！随着中美贸易战愈演愈烈，法国黄马甲运动震惊世界。各种关于资本寒潮的话题讨论，都触动了每

2019-03-13刘小牛

总有HR宝宝，在某些时候，跟我私聊说：“小编，我不想做HR了，我觉得撑不下去，我觉得没有意义，我受到了伤害。”

2019-03-13稳稳

悄咪咪地告诉小编哦。你们的年终总结，真的如同上交的年终总结那样子：整能量满满、工作超nice、跟同事磨合超OK嘛？？？

2019-03-13稳稳

在做HR之前，小编一直都单纯地以为：招人=招到人，只有HR要不要人的份儿，没有候选人拒绝面试和入职的理由。但自从做了HR

2019-03-13蜗牛

2018年即将过去，每年的12月份到1月份都是HR最忙碌、最难熬，也最头痛的日子。这短短的2个月，HR们不仅忙着周旋于人

2019-03-13小耳朵