做招聘的HR都清楚，想要招到人，说白了就是做好以下六件事情就可以把招聘做好，不信你试试看。

2019-03-13卡卡

2018年的秋招快要开始了，对于很多迎接毕业生来说，这是一个找工作的好机会，那么应届生如何应对秋招呢？

2019-03-13咔哒

做招聘可不仅仅只是从HR的角度出发做招聘，你要学会从其他职场人的角度去看待问题，然后找到可以学习的点，说不定会有意外之喜

2019-03-13稳稳

邀约邮件是候选人了解公司的重要途径之一，邮件里面的内容往往要足够吸引候选人，才能让候选人做好不放你鸽子去面试的打算！

2019-03-13稳稳

为什么你如此卖力，还是招不到人？造成招聘失败局面的关键人设主要有三个：HR、直属上司和创始人。

2019-03-13魏渐

销售是企业中的必需人才，没有好销售的企业，相信也没办法开展其他工作。所以HR总会为如何才能招到销售而脑仁儿疼。不是找不到

2019-03-13稳稳

候选人的到面率，影响着HR一天的心情变化。到面率高，HR肯定一天都面带笑容;面到率低，别说HR面带愁容了，连用人部门都会

2019-03-13稳稳

招聘从来不是一件简单的事儿，如何才能找到合适的简历？如何才可以通过面试跟候选人确认过眼神？如何才能让候选人宝宝顺利入职？

2019-03-13稳稳

最近看到很多人力资源部门的人在抱怨，招聘工作太难做了，那么今天我们就来讨论一下从简历筛选到通知面试其中的招聘细节：

2019-03-13张平

每逢金九，各大企业都争先去校招，可是是不是每次校招都会有效果呢？不一定哦，今天小编决定跟大家讲讲，一定没效果的校招方式！

2019-03-13稳稳

很多宝宝留言说，小编的招聘文案总是能深入人心。所以小编又来啦！新一轮的招聘文案走起！

2019-03-13稳稳

不知道有没HR童鞋在打招聘电话邀约时，会很紧张，导致像有求别人似的，最后影响面试邀约。到底如何打招聘邀约电话才不会紧张呢

2019-03-13麦芽

从用人部门提出招聘需求再到新人入职，可谓经历九九八十一难，最终部门认可了这个人，需要HR商谈offer，那offer怎么

2019-03-13卡卡

总有HR抱怨网络招聘平台及线下招聘，根本找不到合适的人今天小编想来聊聊招聘渠道的事儿，告诉大家更多更全更专业的招聘渠道。

2019-03-13蜗牛

每次更新招聘情话，都会被宝宝们嫌弃太会撩人；每当我不更新招聘情话的时候，又会被各种花式催更。这个....让小编很难做的嘛

2019-03-13稳稳

被放鸽子，是招聘HR十有八九遇到的常事。那么，作为HR，我们又该如何从自身出发，降低招聘时被放鸽子率呢？

2019-03-13未知

这个时间，是很多HR宝宝做校园招聘的准备期，到底如何做好校园招聘？如何才能够招到更多更好的候选人宝宝？这是一个技术性问题

2019-03-13稳稳

临近年底，不少HR背负着招聘压力的重担，压得喘不过气来，经常用尽了各种招聘渠道，打遍了所有能邀约的电话，终究还是没有完成

2019-03-13樊堡

最近老是有宝宝给我发：“跪求土味情话文案”，小编也是一个羞羞哒的人啊，怎么好意思给你找撩人的话呢？行吧，我们一起来看看这

2019-03-13YAMA

HR在遇到合适的候选人的时候，第一时间想的就是赶紧给TA发offer，好趁着在没有别的企业邀约和发offer给该候选人的

2019-03-13YAMA